Durabilité et production

Chez GoBabyGo, nous savons que les bébés ont besoin d'une protection particulière. Les textiles proches de la peau de bébé doivent répondre à des exigences strictes. Non seulement ils doivent être doux au toucher, mais ils doivent également être totalement exempts de substances nocives.

Matières premières

Chez GoBabyGo, vous ne trouvez que des textiles naturels de haute qualité tels que le coton, le bambou et la laine dans les meilleures qualités, sans pesticides ni additifs chimiques lors du traitement de nos matières premières. Nous choisissons uniquement des colorants respectueux de l'environnement et non toxiques pour nos tissus et maintenons l'impact environnemental aussi bas que possible.

Durabilité

Nous croyons qu'il est important d'utiliser uniquement les meilleurs matériaux et des solutions intelligentes qui maintiennent l'impact environnemental aussi bas que possible. Tous les produits GoBabyGo sont certifiés OEKO-TEX®-Standard 100.

Les textiles labellisés OEKO-TEX® sont des tissus sûrs et sans danger pour le corps. En savoir plus sur Oeko-Tex Standard 100 ici

Nous visons à concevoir des produits qui peuvent aller d'un enfant à l'autre, afin de réduire la consommation dans la société et d'augmenter la durée de vie des produits.

Production

Nos produits sont fabriqués en Lituanie dans une usine de production qui accorde une attention particulière aux matières premières de haute qualité et à des normes de fabrication élevées dans des conditions respectueuses de l'environnement et socio-économiquement équitables. Nous entretenons des contacts étroits avec notre usine via des visites et des inspections régulières.

Pratiques de travail

Notre usine de production est membre de Fair Wear – UN PARTENARIAT POUR UNE INDUSTRIE DU VÊTEMENT PLUS ÉTHIQUE et suit leur code de pratiques de travail. Le cœur de ce code est constitué de huit normes du travail dérivées des conventions de l’OIT et de la Déclaration des droits de l’homme de l’ONU.

  1. L'emploi est librement choisi
  2. Liberté d'association et droit de négociation collective
  3. Il n'y a pas de discrimination en matière d'emploi
  4. Pas d'exploitation du travail des enfants
  5. Paiement du salaire vital
  6. Horaires de travail raisonnables
  7. Conditions de travail sûres et saines
  8. Relation de travail juridiquement contraignante

Photos de notre production